Agencja Zatrudnienia Metaal Flex Poland Sp. zo.o.  (Kraz 471) aktualnie poszukuje osoby  do prac na stanowisko:

Lakiernik/Malarz natryskowy (M/K/N)

Miejsce pracy – Holandia – Bergeijk

Praca w zakładzie zajmującym się obróbką powierzchniową elementów metalowych, głównie dla przemysłu high-tech (np. półprzewodniki, medycyna, precyzyjna mechanika)

Opis stanowiska:

- analiza i omawianie instrukcji dotyczących rysunków produktów, danych wstępnego przetwarzania, farb i techniki malowania.

- sprawdzanie składu farb i przygotowanie komponentów do malowania.

- czyszczenie i konserwacja dysz natryskowych oraz sprzętu malarskiego.

- ustawianie i regulacja sprzętu natryskowego zgodnie z wymaganiami technicznymi.

- nakładanie wielu warstw farby, z uwzględnieniem czasu schnięcia.

- kontrola wizualna jakości wykonanych prac oraz podejmowanie działań naprawczych w razie niezgodności.

- utrzymanie czystości miejsca pracy i narzędzi zgodnie z procedurami.

- prowadzenie dokumentacji produkcyjnej i rejestracja czasu pracy.

Co oferujemy?

- atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane co tydzień,

- dodatki wakacyjne i urlopowe,

- roczny kontrakt z opcją przedłużenia,

- bezpłatny kurs języka niderlandzkiego,

- zakwaterowanie,  ubezpieczenie oraz transport do pracy,

- ubranie robocze,

-  wsparcie naszych koordynatorów na każdym etapie współpracy.

Nasze wymagania:

- znajomość języka angielskiego lub holenderskiego  w stopniu umożliwiającym komunikację w pracy,

- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (lakiernik / malarz natryskowy),

- dokładność, dbałość o szczegóły i samodzielność w pracy.

- prawo jazdy kat. B.

Jeśli jesteś zainteresowany:

Prześlij CV bezpośrednio na adres [email protected] lub skontaktuj się telefonicznie pod numerem telefonu: +48 538 372 350.

„Administratorem danych osobowych jest: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dane kontaktowe: 77 406 01 90, email: [email protected], więcej informacji znajduje się na stronie https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.

Pracodawca zapewnia niedyskryminujący proces rekrutacji zgodnie z art. 18³a–18³e Kodeksu pracy.