Agencja Zatrudnienia Metaal Flex Poland Sp. z o.o. (Kraz 471) aktualnie poszukuje osób na stanowisko: Specjalista ds. Kontroli Jakości (M/K).

Miejsce pracy – Holandia – Hapert

Praca w międzynarodowej firmie z branży zaawansowanych technologii, specjalizującej się w opracowywaniu i produkcji precyzyjnych komponentów wykonywanych ze szkła technicznego i ceramiki.

Zakres Obowiązków:

- Kontrola jakości materiałów, komponentów i gotowych produktów,
- Wykonywanie pomiarów za pomocą suwmiarki, mikrometru i mikroskopu,
- Zatwierdzanie lub odrzucanie produktów na podstawie wyników kontroli,
- Przygotowywanie i monitorowanie raportów 8D,
- Obsługa reklamacji jakościowych,
- Monitorowanie działań korygujących i zapobiegawczych.

Oferujemy:

- Tygodniowy system wynagrodzeń,
- Stabilne, długoterminowe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin.
- Dodatek wakacyjny, urlopowy,
- Pracę w systemie 1-zmianowym:
- Zakwaterowanie, ubezpieczenie zdrowotne oraz transport do pracy.
- Ubranie robocze.
- Pomoc w załatwieniu formalności związanych z wyjazdem i podjęciem pracy.
- Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów.
- Możliwość udziału w bezpłatnym kursie języka niderlandzkiego.

Wymagania:

- Wykształcenie techniczne na poziomie MBO+/HBO lub odpowiednie doświadczenie zawodowe,
- Umiejętność czytania rysunków technicznych,
- Doświadczenie w pracy z przyrządami pomiarowymi,
- Znajomość programu Excel oraz systemów ERP/QMS,
- Znajomość metodyki 8D będzie dodatkowym atutem,
- Samodzielność, komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi działami,
- Dobra znajomość języka angielskiego.

Dołącz do naszego zespołu i zacznij pracę w Holandii od zaraz!

Prześlij CV bezpośrednio na adres [email protected] lub skontaktuj się telefonicznie pod numerem telefonu: +48 538 372 350.

„Administratorem danych osobowych jest: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dane kontaktowe: 77 406 01 90, email: [email protected], więcej informacji znajduje się na stronie https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.

Pracodawca zapewnia niedyskryminujący proces rekrutacji zgodnie z art. 18³a–18³e Kodeksu pracy.