uwaga. bardzo wazna zmiana ! od 1 stycznia 2017 roku wejdzie w życie zakaz potrąceń z minimalnego wynagrodzenia .
w skrócie:
-aby pracodawca mógł dokonac potrącenia z wynagrodzenia kosztów zakwaterowania , pracownik musi wyrazić pisemna zgode na takie potrącenia. Strony powinny zawrzeć umowę najmu, która będzie przwidywała jasne zasady najmu ale przede wszystkim kwotę czynszu i ewentualnie koszt innych mediów związanych z zakwaterowaniem.
-aby pracodawca mógł dokonać potrącenia z wynagrodzenia koszty ubezpieczenia,pracownik musi wyrazic zgodę na takie potracenia a pracodawca ma obowiązek dostarczyc pracownikowi kopie polisy ubezpieczeniowej i karty ubezpieczenia
SUMA POTRĄCEŃ NIE MOŻE BYĆ WYŻSZA NIZ 25 % MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA BRUTTO W DANYM OKRESIE / MIESIĄC – TYDZIEŃ/. JESLI DOBRZE ROZUMIEM- SKOŃCZY SIĘ DZIAŁANIE AGENCJI NA ZASADZIE- DAJE CI PRACE NA 2 DNI ALE KASUJĘ ZA UBEZPIECZENIE I ZAKWATEROWANIE ZA CAŁY TYDZIEŃ.
informacja udostępniona za zgodą Firmy
https://www.facebook.com/S.SuskiPartnerzy/
Szczegóły ofertyStanowisko
agencja juz Cie nie oszuka ! nowe przepisy od 01.01.2017
