300 tys. Polaków w Holandii do 2015 roku.
NHC w raporcie Contribution of Polish Labour migrants to the Dutch Economy, obliczyła, że dzięki polskim pracownikom holenderska gospodarka corocznie rozwija się o 0,31% szybciej. W przeliczeniu na euro jest to 1.8 miliarda więcej.
Ponadto polscy pracownicy płacą również podatki i premie socjalne, a to z kolei dostarcza dodatkowo 1,2 miliarda euro. Całościowy, roczny wkład 150.000 Polaków wynosi w sumie 3 miliardy euro.
Większość Polaków pracujących w Holandii po pewnym czasie wróci do Polski i zasili również polską gospodarkę. Według ABU (organizacji zrzeszającej agencje pracy w Holandii) w 2011 roku Polacy przebywali w Holandii średnio 13,77 miesięcy, po czym wrócili do kraju.
73% pracowników jest zatrudnionych na umowy krótsze niż 1,5 roku w oparciu o umowę na pracę tymczasową, 23% powyżej 1,5 roku – na umowę na czas określony i 4% na czas nieokreślony.
Przy założeniu, że 85% Polaków wróci do Polski, pracując wcześniej 40 godzin w tygodniu i zarabiając średni 6 euro na godzinę netto i inwestując zaledwie 30% swoich zarobków, zasili Polską gospodarkę o dodatkowe 4,7 miliarda euro rocznie. Przy obecnym wzroście gospodarczym to niemal 0,13% wkładu do polskiego PKB.- wylicza Dyrektor OTTO Polska Guido Vreuls.
ABU swoje coroczne badanie rynku pracy w Holandii przeprowadziła w dniach od 7 do 21 października 2011 i zaprosiła do udziału 102 zrzeszone w ABU Agencje, w tym te największe OTTO Workforce, Randstad, Adecco.
56% agencji, które wzięły udział w badaniu zatrudnia obcokrajowców. Na dzień 1 września 2011 zatrudniały łącznie 19 688 tys. osób. Natomiast w ciągu roku (od 1.09.2010 do 1.09.2011) liczba to oscylowała na poziomie 48 254 pracowników. W porównaniu do 2009 roku to o 11509 pracowników więcej. 79% badanych to osoby pochodzące z Polski.
Badanie wykazało, że najwięcej obcokrajowców pracuje w logistyce 26% i w rolnictwie 20%. Badane agencje przewidują w latach 2011 – 2015 znaczy wzrost liczby pracujących w Holandii obcokrajowców. Szczególnie w ogrodnictwie. Natomiast stabilny wzrost w sektorze publicznym i branży spożywczej.
Większość zatrudnionych pracowników ma niskie wykształcenie. 21% jest bez wykształcenia, 30% ma świadectwo ukończenia szkoły średniej, 18% ma wykształcenie zawodowe. Do 2015 badane firmy prognozują wzrost zapotrzebowania na pracowników z wykształceniem średnim ogólnym, zmniejszy się natomiast zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem średnim zawodowym.
Badanie wykazało również, że 3,944 osoby za pośrednictwem agencji pracy wzięły udział w lekcjach języka holenderskiego, to niemal 20% spośród wszystkich zatrudnionych przez agencje pracy w Holandii pracowników.
OTTO Polska Agencja Pracy i Doradztwa Personalnego
Firma powstała 2000 roku, jako spółka międzynarodowej Agencji Rekrutacyjnej OTTO Workforce . Posiada 12 oddziałów w Polsce (Wrocław, Warszawa, Gdynia, Gliwice, Opole, Poznań, Kraków, Pruszków, Bolesławiec, Kielce, Białystok i siedziba główna – Bielany Wrocławskie), a także w Czechach, Niemczech, Słowacji i na Ukrainie. OTTO Polska oferuje usługi z zakresu rekrutacji pracowników wszystkich szczebli i zawodów, a także leasing pracowniczy oraz szeroko rozumiane usługi finansowo-kadrowe www.ottopraca.pl Jest członkiem Polskiego Forum HR oraz Business Center Club.
Firma angażuje się również aktywnie w działalność społeczną. Organizuje turnieje w piłkę nożną uliczną bezdomnych, wspiera organizacje pomagające osobom bezdomnym. Jest również autorem projektu „Praca szansą na lepsze życie”, który angażował osoby bezdomne.