Dyskryminacja w miejscu pracy
14 cze 2012

Dyskryminacja w miejscu pracy

Najwięcej przypadków dyskryminacji, 23%, było powodowane wiekiem. Takie przypadki występuje głownie w sytuacjach zawodowych takich jak: rekrutacja, selekcja, mianowanie i zakończenie stosunku pracy. Skargi pochodziły głownie od osób pomiędzy 50 a 69 rokiem życia.

Komisja orzekła również , że w 17% przypadków miała miejsce dyskryminacja ze względu na płeć. Dotyczyła ona głownie kobiet w ciąży i młodych matek. Badania przeprowadzane w szpitalach wykazało również, że kobiety są gorzej opłacane od mężczyzn. Średnio od kilkunastu do aż 200 euro miesięcznie.

Komisja bada i rozwiązuje sprawy w oparciu o ustawę o równym traktowaniu. W większości przypadków strona dyskryminująca ponosi odpowiedzialność za złamanie prawa, musi naprawić wyrządzoną szkodę oraz zapobiegać jej w przyszłości.

W tym roku Komisja ds. Równego Traktowania zmieni się w Kolegium Praw Człowieka (College voor de Rechten van de Mens), którego celem będzie ochrona praw człowieka w Holandii oraz zachęcanie do ich przestrzegania.
comments powered by Disqus