Imigranci są lepszymi pracownikami
Takiego zdania jest socjolog Jelmer Uitehuis. Wg niego pracodawcy zamiast bezrobotnych Holendrów wolą zatrudniać Polaków i innych obywateli państw Europy Wschodniej i Środkowej gdyż są oni lepszymi i bardziej produktywnymi pracownikami.
Różnicę te widać wyraźnie na przykładzie pracowników produkcyjnych . Przyjmowanie holenderskich pracowników na stanowiska poniżej ich kwalifikacji jest ryzykowne. Odpływ pracowników jest ogromny. Ci najbardziej zaufani maja trudności z wypełnianiem standardów, a ci , którzy je spełniają szybko znajdują lepsze posady. Naprzeciw tym oczekiwaniom wychodzą wschodnioeuropejczycy, którzy są zazwyczaj lepiej wykształceni od tych Holendrów, których stanowiska zajmują. Świadomie wyjechali do Holandii do pracy w celu zarabiania pieniędzy dlatego pracują więcej i ciężej. Ponieważ ich rodziny żyją ciągle w ich rodzinnych krajach nie przywieźli ze sobą żadnego „osobistego balastu”. Dlatego też ich praca jest bardziej produktywna i rentowna niż praca Holendrów. Wschodnioeuropejczycy z łatwością wyrabiają od 130 do 150 procent norm. W miejsce 140 holenderskich pracowników można z łatwością zatrudnić 100 Polaków.
E.B.