5 wrz 2016
Dane osobowe: w tym aktualny numer telefonu i adres e-mail, aby pracodawca mógł się z Tobą skontaktować. Jeśli przebywasz w Holandii podaj swój holenderski numer telefonu.
Wykształcenie: pamiętaj aby podać wszystkie ukończone szkoły, kursy, uczelnie.
Doświadczenie: ważne jest, aby zachować chronologię, dlatego też zacznij od obecnie zajmowanego stanowiska, a potem przejdź do wcześniejszych prac. Dodatkowo pamiętaj, że dla holenderskiego pracodawcy nazwy polskich firm mogą być nieznane, w związku z tym warto napisać jakie konkretnie wykonywałeś obowiązki.
Języki: warto podać znajomość języka obcego, nawet w stopniu podstawowym.
Wskazane jest również umieszczenie w CV informacji o zainteresowaniach, pasjach, posiadaniu prawa jazdy lub samochodu na własność.
Jeśli starasz się o konkretną ofertę pracy, to warto przeanalizować ją po kątem swoich umiejętności i wspomnieć o poszukiwanych przez pracodawcę kwalifikacjach. Zanim jednak zaczniesz aplikować na konkretne oferty pracy upewnij się, że Twoje CV jest spójne, zawiera najważniejsze informacje oraz jego długość nie przekracza 2 stron A4. Zalecane jest również sprawdzenie CV pod kątem błędów i literówek.
Aplikując na oferty pracy zwróć uwagę na to w jakim języku napisana jest oferta. Jeśli ogłoszenie o pracę jest napisane w po holendersku, wówczas wskazane jest podesłanie CV właśnie w tym języku. Jednak warto też sprawdzić czy konkretna oferta jest też w innym języku np. angielskim i przesłać CV po angielsku. W przypadku braku znajomości języka obcego można skorzystać z pomocy agencji pracy, które poszukują pracowników do pracy za granicą i zamieszczają ogłoszenia w języku polskim.
Podsumowując, jeśli szukasz pracy w Holandii, to warto napisać profesjonalne CV, w którym zawarte będą najważniejsze informacje i będą one prawdziwe, ponieważ np. znajomość języków obcych może zostać sprawdzona przez potencjalnego pracodawcę.
Jak napisać profesjonale CV?
W każdym CV powinny się znaleźć takie informację jak:Dane osobowe: w tym aktualny numer telefonu i adres e-mail, aby pracodawca mógł się z Tobą skontaktować. Jeśli przebywasz w Holandii podaj swój holenderski numer telefonu.
Wykształcenie: pamiętaj aby podać wszystkie ukończone szkoły, kursy, uczelnie.
Doświadczenie: ważne jest, aby zachować chronologię, dlatego też zacznij od obecnie zajmowanego stanowiska, a potem przejdź do wcześniejszych prac. Dodatkowo pamiętaj, że dla holenderskiego pracodawcy nazwy polskich firm mogą być nieznane, w związku z tym warto napisać jakie konkretnie wykonywałeś obowiązki.
Języki: warto podać znajomość języka obcego, nawet w stopniu podstawowym.
Wskazane jest również umieszczenie w CV informacji o zainteresowaniach, pasjach, posiadaniu prawa jazdy lub samochodu na własność.
Jeśli starasz się o konkretną ofertę pracy, to warto przeanalizować ją po kątem swoich umiejętności i wspomnieć o poszukiwanych przez pracodawcę kwalifikacjach. Zanim jednak zaczniesz aplikować na konkretne oferty pracy upewnij się, że Twoje CV jest spójne, zawiera najważniejsze informacje oraz jego długość nie przekracza 2 stron A4. Zalecane jest również sprawdzenie CV pod kątem błędów i literówek.
Aplikując na oferty pracy zwróć uwagę na to w jakim języku napisana jest oferta. Jeśli ogłoszenie o pracę jest napisane w po holendersku, wówczas wskazane jest podesłanie CV właśnie w tym języku. Jednak warto też sprawdzić czy konkretna oferta jest też w innym języku np. angielskim i przesłać CV po angielsku. W przypadku braku znajomości języka obcego można skorzystać z pomocy agencji pracy, które poszukują pracowników do pracy za granicą i zamieszczają ogłoszenia w języku polskim.
Podsumowując, jeśli szukasz pracy w Holandii, to warto napisać profesjonalne CV, w którym zawarte będą najważniejsze informacje i będą one prawdziwe, ponieważ np. znajomość języków obcych może zostać sprawdzona przez potencjalnego pracodawcę.