21 paź 2014
Możliwości jest wiele. Pracodawcy zamieszczają swoje ogłoszenia zarówno w gazetach, w Internecie, na portalach i agencjach pracy. Istnieje też publiczna służba zatrudnienia UWV WERKbedrijf. Pomaga ona zarówno pracodawcom w znalezieniu właściwych pracowników, jak i poszukującym pracy w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia. Wiele firm zachęca kandydatów do aplikowania on-line na stronach internetowych firm. Istnieje też wiele baz CV, w których kandydaci mogą się zarejestrować.
Przed wyjazdem
Jeśli znaleźliśmy już odpowiednią pracę, następnym, ważnym elementem jest otrzymanie pozwolenia na pracę. Druga kwestia to finanse. Należy zadać sobie pytanie: czy posiadamy dostateczne środki pieniężne, nie tylko na przejazd tam, ale także - w razie niepowodzenia na ewentualny powrót? Powinniśmy również pomyśleć o swoich kwalifikacjach językowych. Warto znać język kraju docelowego, w tym przypadku niderlandzki lub francuski. Zmiana klimatu, inny tryb życia, stres – to wszystko może osłabić nasze ciało. Nie zapomnijmy więc o odbyciu jeszcze przed wyjazdem wszystkich badań kontrolnych.
Na miejscu
Do załatwienia wszystkich niezbędnych formalności wymagany jest adres, dlatego w pierwszej kolejności powinniśmy się zająć kwestią zakwaterowania. Warto zapytać o to pracodawcę. Być może istnieje możliwość tańszego zakwaterowania dla pracowników. Jeśli potrzebujemy pomocy w znalezieniu mieszkania warto udać się do urzędu miasta lub gminy. Ogłoszenia wynajmu znajdują się również w Internecie. Jeśli chcemy przebywać w Holandii więcej niż 4 miesiące, musimy się jednak zarejestrować. Należy założyć numer BSN - odpowiednik naszego numeru PESEL. Numer BSN niezbędny jest m.in. do utworzenia holenderskiego konta w banku. Mając numer konta, możemy następnie wybrać ubezpieczyciela.
Jak skutecznie szukać pracy w Holandii?
Gdzie szukać pracy?Możliwości jest wiele. Pracodawcy zamieszczają swoje ogłoszenia zarówno w gazetach, w Internecie, na portalach i agencjach pracy. Istnieje też publiczna służba zatrudnienia UWV WERKbedrijf. Pomaga ona zarówno pracodawcom w znalezieniu właściwych pracowników, jak i poszukującym pracy w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia. Wiele firm zachęca kandydatów do aplikowania on-line na stronach internetowych firm. Istnieje też wiele baz CV, w których kandydaci mogą się zarejestrować.
Przed wyjazdem
Jeśli znaleźliśmy już odpowiednią pracę, następnym, ważnym elementem jest otrzymanie pozwolenia na pracę. Druga kwestia to finanse. Należy zadać sobie pytanie: czy posiadamy dostateczne środki pieniężne, nie tylko na przejazd tam, ale także - w razie niepowodzenia na ewentualny powrót? Powinniśmy również pomyśleć o swoich kwalifikacjach językowych. Warto znać język kraju docelowego, w tym przypadku niderlandzki lub francuski. Zmiana klimatu, inny tryb życia, stres – to wszystko może osłabić nasze ciało. Nie zapomnijmy więc o odbyciu jeszcze przed wyjazdem wszystkich badań kontrolnych.
Na miejscu
Do załatwienia wszystkich niezbędnych formalności wymagany jest adres, dlatego w pierwszej kolejności powinniśmy się zająć kwestią zakwaterowania. Warto zapytać o to pracodawcę. Być może istnieje możliwość tańszego zakwaterowania dla pracowników. Jeśli potrzebujemy pomocy w znalezieniu mieszkania warto udać się do urzędu miasta lub gminy. Ogłoszenia wynajmu znajdują się również w Internecie. Jeśli chcemy przebywać w Holandii więcej niż 4 miesiące, musimy się jednak zarejestrować. Należy założyć numer BSN - odpowiednik naszego numeru PESEL. Numer BSN niezbędny jest m.in. do utworzenia holenderskiego konta w banku. Mając numer konta, możemy następnie wybrać ubezpieczyciela.