13 mar 2013
Agencja Sherpa na bieżąco rekrutuje do sektorów produkcji, logistyki oraz rolnictwa i ogrodnictwa. Dostępne oferty pracy dotyczą zarówno stanowisk wyspecjalizowanych i stanowisk podstawowego szczebla kierowniczego, jak i oczywiście stanowisk wykonawczych z możliwością awansu. Szukamy na przykład brygadzistów do szklarni z kwiatami, magazynierów z uprawnieniami na wózki widłowe, operatorów linii produkcyjnych, pracowników do zbioru owoców, czy pracowników biurowych do archiwizacji dokumentów. Jak widać przekrój dostępnych ofert pracy jest naprawdę spory, a to tylko kilka przykładów. Pozwala nam to na dotarcie do szerokiej grupy kandydatów, którzy poważnie myślą o podjęciu pracy w Holandii.
Na wiosnę 2012 roku Agencja Sherpa rozpoczęła projekt współpracy ze szkołami średnimi, kształcącymi na kierunkach rolniczych, ogrodniczych i ochrony środowiska. Projekt zakłada wymianę informacji pomiędzy podmiotami, dotyczących tego sektora, jak i rynku pracy oraz dostępnych na nim perspektyw rozwoju zawodowego dla młodzieży. Organizowane są spotkania, w których często uczestniczą polscy i holenderscy przedsiębiorcy. Kładziemy nacisk na wymianę informacji praktycznych. Holandia, pomimo tego że gospodarkę tego kraju tworzą głównie produkcja i usługi, postrzegana jest najczęściej jako kraj rolniczy. Dopiero jakość rozwiązań technologicznych, przy jednoczesnym przywiązaniu do tradycji i szerokich kanałów dystrybucji, budują tak silny wizerunek Holandii jako kraju rolniczego. Zachęcamy tym samym do przenoszenia zdobytych tam doświadczeń i rozwiązań na rodzime podwórko. Dla części naszych pracowników posiadających wykształcenie kierunkowe, które jest odpowiedzią na oferowane przez nas miejsca zatrudnienia, praca w Holenderskich firmach jest pierwszym poważnym doświadczeniem zawodowym.
Z początkiem 2013 roku Sherpa rozpoczęła też nabór do programu stażowego współfinansowanego ze środków Komisji Europejskiej w ramach projektu Leonardo da Vinci. Jest to program z dziedziny edukacji i doskonalenia zawodowego, którego celem jest wspieranie współpracy między systemami edukacji i szkoleń w krajach uczestniczących. promowanie mobilności pracowników na europejskim rynku pracy oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych dla podnoszenia kwalifikacji zawodowych młodzieży. Mówiąc w skrócie, będziemy promowali innowacyjne podejście do edukacji i doskonalenia zawodowego w taki sposób, aby systemy kształcenia jak najpełniej odpowiadały potrzebom rynku pracy. Staże organizowane są w Holandii pod szyldem „Ogrodnik – Twój zawód na jutro i dziś” i skierowane są do osób młodych w wieku od 18 do 25 lat. Preferowane jest wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe w zawodach ogrodnik lub rolnik. Natomiast wymagana jest komunikatywna znajomość języka angielskiego, aby swobodnie poruszać się za granicą. Projekt to przede wszystkim edukacja i doświadczenie, ale niezwykle ważne jest przy tym kształtowanie otwartości i wrażliwości międzykulturowej, nauka języków obcych oraz umiejętności adaptowania się do warunków życia i pracy w różnych krajach europejskich.
Oferowane przez nas możliwości rozwoju zawodowego dla osób stawiających pierwsze kroki w dorosłe życie rodzą ogromną odpowiedzialność. Wywiązujemy się z niej najlepiej jak potrafimy. Zachęcamy do podjęcia współpracy z nami niezależnie od tego czy kandydat jest zdecydowany na podjęcie stałej współpracy, czy waha się i chciałby spróbować swoich sił w pracy za granicą na przykład jedynie sezonowo. Posiadamy oferty pracy dla obu powyższych grup.
Po więcej szczegółów zapraszamy na naszą stronę internetową www.sherpaforce.pl
Perspektywy dla młodzieży w Agencji Sherpa
W Sherpa kładziemy nacisk na zaangażowanie w rekrutację kandydatów poszukujących pracy po ukończeniu szkoły średniej. Uruchamiamy tego typu możliwości na różnych płaszczyznach, w zależności od potrzeb indywidualnych kandydatów jak i wymagań stawianych przez pracodawców za granicą. Równowaga pomiędzy oczekiwaniami obu stron jest kluczowa dla zachowania obustronnej satysfakcji z podjętej współpracy. Pracodawcy poszukują osób komunikatywnych ze znajomością języka obcego i umiejętnościami zawartymi w poszczególnych ofertach pracy. Natomiast pracownicy oczekują stabilnego zatrudnienia na krystalicznie czystych regułach z możliwością rozwoju zawodowego. Jeżeli któregoś elementu brakuje, lub istnieje potrzeba żeby go rozszerzyć, jesteśmy od tego aby poszukać kompromisu w zaistniałej sytuacji. Stąd wynika elastyczność, która towarzyszy działalności agencji Sherpa od początku jej istnienia.Agencja Sherpa na bieżąco rekrutuje do sektorów produkcji, logistyki oraz rolnictwa i ogrodnictwa. Dostępne oferty pracy dotyczą zarówno stanowisk wyspecjalizowanych i stanowisk podstawowego szczebla kierowniczego, jak i oczywiście stanowisk wykonawczych z możliwością awansu. Szukamy na przykład brygadzistów do szklarni z kwiatami, magazynierów z uprawnieniami na wózki widłowe, operatorów linii produkcyjnych, pracowników do zbioru owoców, czy pracowników biurowych do archiwizacji dokumentów. Jak widać przekrój dostępnych ofert pracy jest naprawdę spory, a to tylko kilka przykładów. Pozwala nam to na dotarcie do szerokiej grupy kandydatów, którzy poważnie myślą o podjęciu pracy w Holandii.
Na wiosnę 2012 roku Agencja Sherpa rozpoczęła projekt współpracy ze szkołami średnimi, kształcącymi na kierunkach rolniczych, ogrodniczych i ochrony środowiska. Projekt zakłada wymianę informacji pomiędzy podmiotami, dotyczących tego sektora, jak i rynku pracy oraz dostępnych na nim perspektyw rozwoju zawodowego dla młodzieży. Organizowane są spotkania, w których często uczestniczą polscy i holenderscy przedsiębiorcy. Kładziemy nacisk na wymianę informacji praktycznych. Holandia, pomimo tego że gospodarkę tego kraju tworzą głównie produkcja i usługi, postrzegana jest najczęściej jako kraj rolniczy. Dopiero jakość rozwiązań technologicznych, przy jednoczesnym przywiązaniu do tradycji i szerokich kanałów dystrybucji, budują tak silny wizerunek Holandii jako kraju rolniczego. Zachęcamy tym samym do przenoszenia zdobytych tam doświadczeń i rozwiązań na rodzime podwórko. Dla części naszych pracowników posiadających wykształcenie kierunkowe, które jest odpowiedzią na oferowane przez nas miejsca zatrudnienia, praca w Holenderskich firmach jest pierwszym poważnym doświadczeniem zawodowym.
Z początkiem 2013 roku Sherpa rozpoczęła też nabór do programu stażowego współfinansowanego ze środków Komisji Europejskiej w ramach projektu Leonardo da Vinci. Jest to program z dziedziny edukacji i doskonalenia zawodowego, którego celem jest wspieranie współpracy między systemami edukacji i szkoleń w krajach uczestniczących. promowanie mobilności pracowników na europejskim rynku pracy oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych dla podnoszenia kwalifikacji zawodowych młodzieży. Mówiąc w skrócie, będziemy promowali innowacyjne podejście do edukacji i doskonalenia zawodowego w taki sposób, aby systemy kształcenia jak najpełniej odpowiadały potrzebom rynku pracy. Staże organizowane są w Holandii pod szyldem „Ogrodnik – Twój zawód na jutro i dziś” i skierowane są do osób młodych w wieku od 18 do 25 lat. Preferowane jest wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe w zawodach ogrodnik lub rolnik. Natomiast wymagana jest komunikatywna znajomość języka angielskiego, aby swobodnie poruszać się za granicą. Projekt to przede wszystkim edukacja i doświadczenie, ale niezwykle ważne jest przy tym kształtowanie otwartości i wrażliwości międzykulturowej, nauka języków obcych oraz umiejętności adaptowania się do warunków życia i pracy w różnych krajach europejskich.
Oferowane przez nas możliwości rozwoju zawodowego dla osób stawiających pierwsze kroki w dorosłe życie rodzą ogromną odpowiedzialność. Wywiązujemy się z niej najlepiej jak potrafimy. Zachęcamy do podjęcia współpracy z nami niezależnie od tego czy kandydat jest zdecydowany na podjęcie stałej współpracy, czy waha się i chciałby spróbować swoich sił w pracy za granicą na przykład jedynie sezonowo. Posiadamy oferty pracy dla obu powyższych grup.
Po więcej szczegółów zapraszamy na naszą stronę internetową www.sherpaforce.pl