15 maj 2012
Dla nich właśnie SRE we współpracy z pracodawcami i pośrednikami tworzy nowe miejsca zakwaterowania w różnych wolnych budynkach. O które budynki dokładnie chodzi, tego Frans Stienen nie chce zdradzić aby zapobiec niepokojom. „ W Helmond widać doskonale ile takich pustych a przydatnych pomieszczeń znajduje się np. w okolicach stacji.”
Plan ten otrzymał poparcie zarówno polskich pracowników jak i Fundacji PLON (Pools Overlegplatform in Nederland), której rzecznik uważa, że jest to dobre rozwiązanie, które pozwoli zapobiec uzależnianiu się pracownika od pracodawcy.
Istnieją jednak głosy sprzeciwu. Niektórzy pracodawcy są zdania, że jeżeli pracownik mieszka na terenie, na którym również pracuje to nie traci czasu na dojazd to zwiększa czas pracy jak i jego elastyczność.
Polscy pracownicy zyskają nowe miejsca zakwaterowania
Szacuje się, że w regionie, który swoim zasięgiem obejmuje SRE pracuje ok. 10 tys. Pracowników z Polski i innych regionów Europy. Zazwyczaj są to gminy z wieloma gospodarstwami ogrodniczymi jak np. Gemert-Bakel, Deurne i Someren. Jest bardzo duże zapotrzebowanie na takich pracowników w sektorze rolniczym jednak problemem staje się ich miejsce zamieszkania. Zdarza się nawet, że pracodawcy decydują się zakwaterowywać ich nawet na swoich podwórkach. Frans Stienen, radny w Helmond i przewodniczący komitetu zarządzającego w SRE który pochylił się nad tym problemem, uważa , że jest to niedobra i niepożądana sytuacja, ponieważ wielu z tych pracowników jest całkowicie zależnych od swoich pracodawców. „ Jedynie dla pracowników sezonowych, którzy przyjeżdżają tutaj na kilka tygodni zakwaterowanie u pracodawcy może być jakimś rozwiązanie. Druga grupa pracowników przyjeżdżająca do nas z rodzinami powinna szukać mieszkania na normalnym rynku mieszkaniowym. Nam chodzi o zakwaterowywanie pracowników z „ grupy pośredniej” , którzy przyjeżdżają do pracy na kilka miesięcy.”Dla nich właśnie SRE we współpracy z pracodawcami i pośrednikami tworzy nowe miejsca zakwaterowania w różnych wolnych budynkach. O które budynki dokładnie chodzi, tego Frans Stienen nie chce zdradzić aby zapobiec niepokojom. „ W Helmond widać doskonale ile takich pustych a przydatnych pomieszczeń znajduje się np. w okolicach stacji.”
Plan ten otrzymał poparcie zarówno polskich pracowników jak i Fundacji PLON (Pools Overlegplatform in Nederland), której rzecznik uważa, że jest to dobre rozwiązanie, które pozwoli zapobiec uzależnianiu się pracownika od pracodawcy.
Istnieją jednak głosy sprzeciwu. Niektórzy pracodawcy są zdania, że jeżeli pracownik mieszka na terenie, na którym również pracuje to nie traci czasu na dojazd to zwiększa czas pracy jak i jego elastyczność.