Urlop macierzyński w Polsce, a w innych krajach Europy – czym się różni?
3 lut 2021

Urlop macierzyński w Polsce, a w innych krajach Europy – czym się różni?

W Polsce po urodzeniu dziecka przysługuje urlop rodzicielski i macierzyński oraz zasiłek. Macierzyńskie trwa minimum 20 tygodni. W przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka może wydłużyć się nawet do 37 tygodni. Istnieje możliwość przekazania część wolnego dla Ojca dziecka. „Tacierzyńskie” może trwać maksymalnie 6 tygodni. Aby móc to zrobić trzeba spełnić jeden warunek – dwie osoby nie mogą w tym samym czasie przebywać na macierzyńskim/tacierzyńskim. Po tym okresie istnieje możliwość przejścia na urlop rodzicielski, który trwa maksymalnie 32 tygodnie.

Niemcy

W Niemczech przysługuje obowiązkowy urlop macierzyński, który obejmuje okres 6 tygodni przed porodem i 8 tygodni po porodzie. W tym okresie wypłacane jest 100% ostatniego wynagrodzenia. Po tym okresie rodzicielka może wrócić do pracy. Jeśli jednak nie chce, to przysługuje jej 12 miesięcy urlopu, który jest płatny w wysokości 65% wynagrodzenia. Podczas tego okresu również może pracować, ale nie więcej niż 30 godzin tygodniowo. Osoby, które nie pracowały przed urodzeniem dziecka otrzymają zasiłek w wysokości 300 € miesięcznie. W późniejszym etapie rodzicielstwa można się starać o takie świadczenia jak: Elterngeld lub Kindergeld.

Holandia

W Królestwie Niderlandów przysługuje 16 tygodni urlopu. Rozpoczyna się on 6 tygodni przed porodem (nie może się rozpocząć później niż 4 tygodnie przed porodem) i trwa jeszcze przez 10 tygodni po porodzie. Przez ten okres kobiecie przysługuje świadczenie pieniężne w wysokości 100% wcześniejszego wynagrodzenia. Również ojciec dziecka może skorzystać z pięciodniowego urlopu w ciągu 30 dni od narodzin. W Holandii istnieje urlop rodzicielski (ouderschapsverlof). Rodzice mogą z niego skorzystać do 8 roku życia dziecka. Urlop ten może trwać maksymalnie 26 tygodni i jest on zazwyczaj bezpłatny. Warto również wspomnieć o zasiłku rodzinnym Kinderbijslag. Przysługuje on na dzieci do maksymalnie 18 roku życia. Wysokość zasiłku zależna jest od wieku potomstwa. Po 3 dniach od narodzin dziecka należy zgłosić ten fakt do urzędu miasta, który powiadamia Socjalny Bank Ubezpieczeniowy, a ten w ciągu maksymalnie 4 tygodni przesyła formularz o przyznaniu zasiłku.

Belgia

Urlop macierzyński w Belgii rozpoczyna się nie wcześniej niż 7 tygodni przed planowanym porodem i trwa 9 tygodni po porodzie. Zakaz pracy obowiązuje od 7 dni przed spodziewanym porodem.. Zasiłek wypłacany jest w kwocie 82% wcześniejszego wynagrodzenia do 30 dniu urlopu. Po 31 dni urlopu wypłacany jest w kwocie 75%. Z okazji urodzenia się dziecka przysługuje również urlop rodzicielski. Można go wziąć na 10 dni i wykorzystać w okresie 4 miesięcy od narodzin dziecka. Za pierwsze trzy dni pracodawca wypłaca 100% wynagrodzenia, a za kolejne 7 dni 82%. Warto również wspomnieć o zasiłku porodowym. Jest on wypłacany od 6 miesiąca ciąży i jest to jednorazowe świadczenie.

Austria

Tutaj zakaz pracy obowiązuje już od 8 tygodni od planowanej daty porodu. Również od tego momentu przyszłej matce przysługuje wochengeld, czyli zasiłek macierzyński. Jest on otrzymywany jeszcze przez 8 tygodni po porodzie. Wochengeld obliczany jest na podstawie ostatnich zarobków tygodniowych.

Po porodzie rodzice mają prawo do urlopu wychowawczego, który należy wykorzystać do drugich urodzin dziecka. Wysokość zasiłku wychowawczego jest niezależny od dotychczasowych dochodów i jest dostępny w 4 wersjach:

· Wersja 30 plus 6 – wysokość zasiłku wynosi 14,53 € dziennie (około 436 € miesięcznie). Jeden z rodziców może korzystać z zasiłku przez 30 miesięcy. W przypadku dwóch do 36 miesięcy.

· Wersja 20 plus 4 – wysokość zasiłku wynosi 20,80 € dziennie (około 624 € miesięcznie). Tutaj jeden z rodziców może korzystać do 20 miesięcy życia dziecka, a w przypadku dwóch do 24 miesięcy.

· Wersja 15 plus 3 – wysokość zasiłku wynosi 26,60 € dziennie (około 800 € miesięcznie). Analogicznie – w przypadku jednego z rodziców do 15 miesięcy, a dwóch do 18 miesiąca życia dziecka.

· Wersja 12 plus 2 – wysokość zasiłku wynosi 33 € dziennie (około 1000 € miesięcznie). W tej wersji jeden rodzic może korzystać do 12 miesięcy, a dwóch do 14 miesięcy.

Warto wiedzieć, że jednoczesne korzystanie z urlopu wychowawczego przez oboje rodziców jest niedozwolone.

 

Polska jest krajem gdzie kobiecie po urodzeniu dziecka przysługują największa ilość urlopu – 52 tygodnie. Patrząc pod kątem świadczeń, które pomagają w opiece nad dzieckiem, możemy śmiało powiedzieć, że Polska jest w czołówce wszystkich krajów UE. Z pewnością Niemcy są krajem, w którym ilość i jakość świadczeń jest na najwyższym poziomie.

comments powered by Disqus